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2024 년 9 월 11 일, 국제 투자 및 무역부 및 랜디 법률 회사의 노동 및 규정 온라인 카지노 합법 사이트 부서는 "중국 해외 기업의 노동 온라인 카지노 합법 사이트 및 내부 통제"라는 주제에 대한 특별 강의를 공동으로 개최했습니다. 이 강의는 Randy Law Firm의 법률 보조 조교 인 Yao Minqinzi가 주최했습니다.

변호사 Wang Jianyong은 Randy Law Firm의 수석 파트너이자 국제 투자 무역 부의 부국장이 공유 게스트였습니다. 첫째, 규정 온라인 카지노 합법 사이트와 내부 통제의 연결과 차이점에서, 두 사람은 업무 목표, 비즈니스 영역, 비즈니스 방법 및 업무 결과의 유사점과 차이를 비교했으며, 낯선 투자 운영 환경 및 법률 시스템과 같은 국경 간 투자에 대한 해외 회사가 직면 한 관리 어려움, 다양한 문화 및 일반 직원, 관리자 및 관리자의 요구 사항, 교차 농지 및 통제 요구 사항을 분석하여 통제하는 목표를 분석했습니다. 마지막으로, Wang Jianyong 변호사는 노동 규정 온라인 카지노 합법 사이트 및 내부 통제 요구 측면에서 해외 회사에 대한 전체 특별 규정 온라인 카지노 합법 사이트 계획의 공식화 및 구현을위한 체계적인 프로세스를 제안했습니다.

변호사 Liu Jiaxin, 랜디 법률 회사의 노동 및 규정 온라인 카지노 합법 사이트 부서의 수석 파트너이자 부국장 인 Liu Jiaxin은 변호사 Wang Jianyong이 제안한 규정 온라인 카지노 합법 사이트 시스템 건설의 과학적 및 논리를 확인하고 그의 전문 경험을 바탕으로 노동 온라인 카지노 합법 사이트 시스템의 건설에 문제와 생각을 제시했습니다. 변호사 LIU JIAXIN은 주로 두 가지 차원에서 발전합니다. 기업 노동 고용 관리 및 직원 직무 행동 온라인 카지노 합법 사이트 온라인 카지노 합법 사이트는 노동 고용 온라인 카지노 합법 사이트 시스템을 구축하는 중요성, 이니셔티브, 원칙, 위도 및 방법을 요약합니다.

변호사 Bai Lijuan, 랜디 법률 회사의 노동 및 규정 온라인 카지노 합법 사이트 부서의 수석 파트너이자 부국장은 또 다른 화자입니다. 그녀는 자신의 경험과 결합하여 해외 회사가 외국인 직원의 접근과 법적 고용의 두 가지 측면에서 직면 할 수있는 노동 규정 온라인 카지노 합법 사이트 문제와 위험을 설명하는 데 중점을 두었습니다. 전 세계적으로 진행되는 회사는 고용 모델 선택, 의무적 외국 접근 표준 및 업무 비자, 불법 고용에 대한 법적 책임, 근로 부상 위험, 해고 모델 및 관리, 노동 조합 문제 및 문화적 차이에 특별한주의를 기울여야한다는 것을 상기시킵니다.

마지막으로, 랜디 법률 회사의 노동 및 규정 온라인 카지노 합법 사이트 부서의 선임 파트너이자 이사 인 변호사 Xu Shoujun은 미국의 전통적인 노동 온라인 카지노 합법 사이트 사업이 점차 감소하고 있으며 해외 여행이 교착 상태를 깰 수있는 주요 기회라고 지적하면서 요약 연설을했습니다. 해외로가는 기업의 추세를 활용하여 변호사는 적극적으로 조치를 취하고 교착 상태를 깨고 더 많은 비즈니스 영역을 확장해야합니다.

이 행사가 끝난 후, 현장의 손님은 따뜻한 응답을 받았으며 심층 교환이있었습니다. 랜디 로펌은 중국 기업의 해외로가는 매끄러운 보호를 위해 노력하고 있습니다. 이 행사를 통해 해외 기업들이 노동 규정 온라인 카지노 합법 사이트 시스템 건설에 더 많은 관심을 기울이고 매끄러운 "외출"을 통해 더 광범위한 잠재 시장과보다 다양한 비즈니스 모델을 탐색하기를 바랍니다.