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2024년 9월 11일, 랜드마크 로펌 국제투자무역부와 노동준법부 공동으로 "중국 해외기업의 노동준법 및 내부통제"를 주제로 특강을 개최했습니다. 이번 강의는 Landi Law Firm의 법률 보조원인 Yao Minqinzi가 진행했습니다.

Landi Law Firm의 수석 파트너이자 국제 투자 및 무역부 부국장인 Wang Jianyong 변호사가 초청 연사로 참여했습니다. 그는 먼저 규정 준수와 내부 통제의 연관성과 차이점에서 시작하여 업무 목표, 비즈니스를 비교했습니다. 분야, 사업의 여러 측면과 작업 결과. 익숙하지 않은 투자 운영 환경과 법률 시스템, 서로 다른 문화와 관습, 관리자와 일반 직원의 현지화 요구, 초국적 관리 및 통제 요구 사항, 해외 기업이 국경 간 투자에 있어 직면하는 기타 경영 딜레마 등을 결합한 유사점과 차이점, 해외 기업 노동 준수 및 내부 통제가 필요합니다.

Landi Law Firm의 수석 파트너이자 노동 준법 부서 부국장인 Liu Jiaxin 변호사는 협상가로서 Wang Jianyong 변호사가 제안한 준법 시스템 구축의 과학적이고 논리적인 성격을 확인하고 이를 기반으로 제안을 내놓았습니다. 자신의 직업적 경험을 바탕으로 노동 및 고용준법제도 구축에 있어서의 문제점과 생각을 논한다. 유자신 변호사는 주로 기업의 노사관계 준수와 직원 직무행동 준수라는 두 가지 측면에 초점을 맞춰 노동 및 고용 준수 시스템 구축의 중요성, 주도성, 원칙, 경도, 위도, 방법 등을 정리했습니다.

Landi Law Firm의 수석 파트너이자 노동 및 규정 준수 부서의 부국장인 변호사 Bai Lijuan은 자신의 전문 경험을 결합하여 기업이 직면할 수 있는 외국인 직원 접근 및 법적 고용의 두 가지 측면에 중점을 두었습니다. 회사가 직면한 노동 규정 준수 문제와 위험은 해외로 진출하는 기업이 고용 모델 선택, 해외 접근 및 취업 비자에 대한 필수 기준, 불법 고용에 대한 법적 책임, 업무 관련 부상 위험, 해고 모델 및 해고 모델 선택에 특별한 주의를 기울일 것을 상기시킵니다. 경영, 노동조합 문제, 문화적 차이 등 측면 내용.

마지막으로 Landis Law Firm의 수석 파트너이자 노동 및 규정 준수 부서 이사인 변호사 Xu Shoujun이 결론 연설을 하면서 전통적인 국내 노동 규정 준수 사업이 점차 쇠퇴하고 있으며 기업의 해외 진출이 핵심임을 지적했습니다. 기업의 해외 진출 추세에 따라 변호사들은 교착상태를 타개하고 더 많은 사업 영역을 확장하기 위한 적극적인 조치를 취해야 합니다.

행사가 끝난 후 현장에 있던 손님들은 열광적으로 반응하며 심도 있는 교류를 시작했습니다. 온라인 카지노 합법 사이트 법률사무소는 이번 행사를 통해 해외 기업들이 노동법 준수 시스템 구축에 더욱 많은 관심을 기울이고, 원활한 '출국' 접근 방식을 통해 더 넓은 잠재 시장과 기회를 모색할 수 있기를 바랍니다. 더욱 다양한 비즈니스 모델.