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MCN 조직은 메이저카지노사이트가 특정 팬 기반을 확보한 후 MCN 조직에 수익 피드백을 제공할 것이라는 희망으로 성장 초기 단계에서 메이저카지노사이트를 위한 트래픽을 생성합니다. 나중에 메이저카지노사이트가 동일한 유형의 비즈니스에 참여하기 위해 다른 사람으로 전환하면 MCN 조직의 경우 초기 투자 및 기대 이익이 낭비될 뿐만 아니라 메이저카지노사이트가 전환하는 새로운 조직도 이를 따라갈 가능성이 높습니다. 그에게 더 큰 위협이 됩니다.

현행 법규에 따르면 우리나라는 회사법[1], 동업기업법[2], 개인사업자법[3] 및 노동계약법[4] 금지 또는 비경쟁에서만 비경쟁을 명확하게 규정하고 있습니다. 의무는 기밀유지 의무가 있는 이사, 고위 임원, 파트너, 관리자 및 근로자를 대상으로 합니다. 일반적으로 앵커는 위에 언급된 자격을 충족하지 않으며 위 법적 규정의 경쟁 관련 메이저카지노사이트을 적용할 수 없습니다.

Zhou Shiqi와 Jingmen Mingxin Entertainment Media Co., Ltd.[5] 간의 에이전시 메이저카지노사이트에 대한 분쟁에서 두 당사자는 "앵커 서명 메이저카지노사이트"에서 "Zhou Shiqi가 Jingmen Mingxin의 자원을 사용하지 않을 것"에 동의했습니다. (주)엔터테이먼트미디어는 메이저카지노사이트 유효기간 동안." 그는 회사 외부의 어떤 아르바이트도 허용되지 않으며, 회사 업무와 관련된 어떠한 아르바이트도 허용되지 않습니다.” “저우시치가 여러 가지 이유로 사임한 후, 그는 Jingmen Mingxin Entertainment Media Co., Ltd.의 허가 없이 3년 이내에 다른 온라인 플랫폼에서 활동하는 행위.

Zhou Shiqi는 이 메이저카지노사이트이 직장을 그만둔 후에도 생방송 작업에 계속 참여하는 것을 금지하고 자신의 직업을 자유롭게 선택할 수 있는 권리를 제한한다고 주장했습니다. 이는 법률의 필수 메이저카지노사이트을 위반하는 것이며 무효입니다. 이에 대해 법원은 '앵커 서명 계약'은 양측이 자발적으로 서명한 것으로 저우시치의 노동권을 제한하지 않으며, 인민법원이 이를 존중해야 한다고 판단했다. 당사자의 합의.

Zhou Shiqi는 또한 "앵커 서명 계약"의 계약이 비경쟁 메이저카지노사이트이라고 주장했습니다. Jingmen Mingxin Entertainment Media Co., Ltd.가 재정적 보상을 지불하지 못한 경우 Zhou Shiqi는 계약을 종료할 권리가 있습니다. 이에 대해 법원은 이번 사건은 양 당사자 간의 노동쟁의가 아닌 저우시치(周志秋)와 징먼밍신오락미디어유한회사(Jingmen Mingxin Entertainment Media Co., Ltd.) 간의 계약 분쟁에 관한 사건이라고 판단했다.

Jilin Jufacai 전자상거래 유한회사와 Chen Xiuming 사이의 메이저카지노사이트 분쟁에서 [6], 두 당사자가 서명한 "Taobao Talent Live Broadcasting 협력 메이저카지노사이트"은 다음과 같이 규정했습니다. "협력 기간 동안 Chen Xiuming은 다른 플랫폼 또는 기관과 생방송 사업을 수행하지 않습니다." 협력; 협력 기간이 만료된 후 Chen Xiuming은 36개월 이내에 생방송 사업에서 다른 플랫폼 또는 기관과 협력하지 않아야 합니다." 천시우밍은 메이저카지노사이트 기간 및 메이저카지노사이트 만료 후에도 다른 플랫폼을 통해 생방송을 진행했다.

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앵커가 지체상 손해배상금을 지급한 후 다른 플랫폼에서 계속 생방송을 할 수 있는지 여부에 대해 법원은 사건과 관련된 계약에 명시된 비경쟁 지체상금은 일회성 손실 보상이라고 판단했습니다. 전체 비경쟁 기간 동안 Jufacai Company가 얻을 수 있는 이익의 비율입니다. Chen Xiuming이 Jufacai Company에 청산된 손해 배상금을 지불한 후 Jufacai Company는 그에 상응하는 손실을 보상받았습니다. Jufacai Company가 비경쟁 기간 동안 Chen Xiuming에게 보상을 지급하지 않았다는 전제 하에 Chen Xiuming은 더 이상 Taobao에서 제한을 받지 않습니다. 라이브. 플랫폼 또는 기타 플랫폼이 계속해서 라이브 방송을 하는 경우, 즉 호스트가 지체상 손해배상금을 지불한 후에는 더 이상 경쟁 금지 메이저카지노사이트의 구속을 받지 않습니다.

(2) MCN 조직과 앵커 간의 경쟁 금지 메이저카지노사이트이 유효하지 않다고 판단

Tan Hong과 Zhangwu County Shengshi Media Co., Ltd.[7] 간의 메이저카지노사이트 분쟁에서 두 당사자는 "온라인 라이브 방송 앵커 에이전트 메이저카지노사이트"에 서명했으며 "Tan Hong은 이유가 무엇이든 약속합니다"라고 명시했습니다. 본 메이저카지노사이트이 해지 또는 해제되는 경우 Tan Hong은 본 메이저카지노사이트이 해지 또는 해제된 후 3년 이내에 더 이상 상업 활동에 참여하지 않거나 비상업적 활동에 참여하지 않습니다. 그렇지 않으면 Tan Hong은 Shengshi에게 300,000위안의 보상금을 지불해야 합니다. 참여하는 시간(또는 날짜)마다 회사입니다." 양측이 위 메이저카지노사이트에 서명한 후 Tan Hong은 Shengshi Company가 제공한 "Amy"라는 계정을 사용하여 Kuaishou 온라인 라이브 방송 플랫폼에서 라이브 방송 활동을 시작하고 수익을 얻었습니다.

법원은 노동 계약법의 관련 메이저카지노사이트에 따라 비경쟁 인력은 고위 관리자, 기술 인력 및 회사의 기밀 유지 의무가 있는 기타 인력으로 제한된다고 판결했습니다. 비경쟁 기간은 다음을 초과할 수 없습니다. 이 기간 동안 사용자는 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 합니다. 이 경우 Tan Hong은 비경쟁 인력의 범위에 속하지 않으며, 계약 당사자 간의 합의는 법적 메이저카지노사이트을 준수하지 않습니다. Shengshi Company의 이 부분 주장은 법에 따라 뒷받침되지 않습니다.

Guo Chunmei와 광저우 Jiahe Trading Co., Ltd.[8] 간의 메이저카지노사이트 분쟁에서 두 당사자는 "아티스트 네트워크 협력 메이저카지노사이트"에 서명하여 Guo Chunmei가 다음 기간 동안 다른 플랫폼에서 생방송을 할 수 없다고 규정했습니다. 메이저카지노사이트 종료일로부터 2년 이내에는 동의 없이 메이저카지노사이트을 종료할 수 없습니다. 그러나 메이저카지노사이트 기간 동안 궈춘메이는 제3자를 통해 생방송을 진행했다.

양 당사자가 합의한 메이저카지노사이트에 대해 "Guo Chunmei는 Jiahe Company가 제공하는 제3자 대화형 플랫폼에서만 생방송할 자격이 있으며 동시에 다른 플랫폼의 생방송에 참여할 수 없습니다." , 법원은 궈춘메이의 다른 생방송 참여가 불공정하거나 온라인 및 오프라인 활동에 계약 위반 책임이 규정되어 있다고 판단했지만, 해당 합의는 정상적인 계약 이행 하에서 궈춘메이의 책임을 증가시키지도 않았고, 그렇지도 않았습니다. 그녀의 계약상 권리를 제외하므로 해당 메이저카지노사이트은 유효하지 않은 표준 메이저카지노사이트이 아닙니다.

양 당사자 간의 합의에 관해서는 "Guo Chunmei가 Jiahe Company의 동의 없이 본 메이저카지노사이트의 유효 기간 내에 일방적으로 메이저카지노사이트 종료를 제안하는 경우 Guo Chunmei는 일회성 청산 손해 배상금 1을 지불할 뿐만 아니라 백만 위안, 또한 2년 약속 "귀하는 전자상거래 생방송 플랫폼에서 생방송을 할 수 없습니다. 만약 이 약속을 위반한 경우 Guo Chunmei는 500,000위안의 추가 손해배상금을 지불해야 합니다. 법원은 Guo Chunmei의 직업 선택이 제한된다고 판결했습니다." 이미 메이저카지노사이트 종료 후 2년이 지났습니다.

(3) 요약

요약하자면, MCN 조직과 앵커 사이의 비경쟁 메이저카지노사이트의 타당성과 관련하여 통일된 심판 규칙이 아직 형성되지 않았습니다. 일관된 심판 결과가 나온 경우에도 심판 아이디어와 추론이 다릅니다.

법원이 해당 메이저카지노사이트이 유효하다고 판단한 경우, 판결 이유는 상대적으로 통일되어 있습니다. 즉, 양 당사자 간의 합의는 평등, 자발성, 공정성의 원칙에 기초하여 체결되었으며, 동시에 산업의 특수성을 고려하여 MCN 기관과 앵커룸이 노동 관계가 아니더라도 합의된 비경쟁 메이저카지노사이트은 유효합니다. 법적 타당성의 필수 메이저카지노사이트을 위반하지 않습니다.

법원이 해당 메이저카지노사이트이 유효하지 않다고 판단한 경우 판결 이유는 상당히 다르며 주로 다음 두 가지 유형으로 나뉩니다.

①앵커는 비경쟁 제한을 받지 않습니다. 앞서 언급한 Tan Hong과 Zhangwu County Shengshi Media Co., Ltd. 사이의 계약 분쟁 사건에서 법원은 앵커가 기밀 유지 의무가 있는 직원이 아니며 경쟁 금지 대상이 아니라고 판단했습니다. 비경쟁 메이저카지노사이트의 유효성에 대한 MCN 조직과 앵커 간의 합의입니다.

②MCN단체는 비경연기간 동안 앵커보상보증을 제공하지 않았습니다. 앞서 언급한 궈춘메이와 광저우자허무역유한회사 사이의 계약분쟁 사건에서 법원은 계약기간 동안 앵커에 대한 경업금지 메이저카지노사이트의 유효성은 인정했지만, 경업금지 메이저카지노사이트의 유효성은 인정하지 않았다. 계약 해지 이후 합리적인 보상에 합의하지 않고, 호스트의 의무를 합리적으로 늘리고 호스트의 권리를 제한하는 상황이 불공정하다고 판단하는 경우.

또한 MCN 조직은 비경쟁 메이저카지노사이트을 작성할 때 공정성 원칙을 위반해서는 안 되며 동시에 비경쟁 메이저카지노사이트에 따라 앵커에게 합리적인 방법으로 적절한 경제적 보상을 제공하는 데 동의해야 합니다. 굵은 글꼴 등 계약서 서명 시 앵커에게 주의를 상기시키기 위해 사용되어야 하며, 중요한 메이저카지노사이트에 밑줄을 긋거나 구두로 다시 강조하고, 형식 메이저카지노사이트을 제시하고 설명하는 의무를 이행하며, 위 프로세스를 기록하고 기록하여 가능성을 높여야 합니다. 분쟁 발생 시 법원 지원을 받을 수 있습니다.

참고자료

[1] "회사법" 제 148조: 이사 및 고위 관리자는 다음 행위를 할 수 없습니다: ...(5) 주주총회 또는 주주총회의 동의 없이 자신 또는 타인의 이익을 추구하는 지위 회사에 속하는 사업기회, 자영업 또는 자신이 근무하는 회사와 동일한 사업을 타인을 위하여 운영하는 사업... 이사 및 고위관리자가 규정을 위반하여 얻은 소득 전항의 회사에 속한다.

[2] 동업사업법 제32조 1항: 동업자는 단독으로 또는 동업과 경쟁하는 타인과 동업하여 사업을 운영할 수 없습니다.

[3] 개인사업자법 20조: 개인사업자의 업무를 관리하기 위해 투자자로부터 위탁 또는 고용된 직원은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다... (6) 투자자의 동의 없이 다음 행위를 해서는 안 됩니다. 기업과 관련된 활동 경쟁 사업…

[4] "근로계약법" 제23조 2항: 비밀유지 의무가 있는 근로자에 ​​대해 사용자는 근로계약 또는 비밀유지 계약에서 근로자와 비경쟁 메이저카지노사이트을 합의할 수 있으며, 노동 계약이 취소되거나 해지된 후, 비경쟁 기간 동안 직원에게 월별 금전적 보상이 지급된다고 규정합니다. 직원이 비경쟁 계약을 위반한 경우, 직원은 합의된 대로 고용주에게 약정된 손해 배상금을 지불해야 합니다.

[5] (2021) E08 남북 최종 No. 283.

[6] (2020) 루 11 민종 번호 2577.

[7] (2020) Liao 09 Minzhong No. 321.

[8] (2020) 광동01민종번호 21768.

[9] "노동 쟁의 사건 재판에서 적용 가능한 법적 문제에 대한 최고인민법원의 해석 (1)" 제40조: 근로자가 비경쟁 메이저카지노사이트을 위반하고 사용자에게 지체상 손해배상금을 지급한 후, 사용자는 직원에게 요구합니다. 비경합 의무가 합의된 대로 계속 이행되는 경우 인민법원은 이를 지원해야 합니다.

[10] "광동성 고등인민법원의 온라인 게임 지적재산권 민사분쟁 재판 지침(재판)" 제31조 2항: ...앵커는 비경쟁 메이저카지노사이트 또는 관련 독점권을 위반합니다. 독점 생방송 약정이 있는 경우 당사자는 약정에 따라 메이저카지노사이트 위반에 대해 상응하는 책임을 져야 합니다.