메이저사이트

비경쟁 협약 분쟁에 관해서는 대부분의 사람들은 그것이 노동 메이저사이트 분쟁의 한 분야이며 지적 재산권이나 불공정 경쟁의 범주에 속하지 않는다고 생각할 것입니다. 경업금지협약 분쟁의 직접적인 법적 근거는 노동메이저사이트법 및 관련 사법해석이며, 그 절차에는 노동중재절차가 필요한 것이 사실이다.

최근 몇 년 동안 첨단기술 분야, 특히 신에너지 차량, 광학 장비, 반도체 및 AI 데이터 모델 분야에서 비경쟁 합의 분쟁이 빈번하게 발생했습니다. 경쟁 우위를 확보하기 위해 상대방의 영업비밀을 도용한 경우. Geely와 WM 메이저사이트의 영업비밀 분쟁 사건을 예로 들어보겠습니다. 수십 명의 퇴직한 직원이 핵심 기술 비밀을 WM에 가져왔고, 이를 통해 상대방은 단 몇 년 만에 0에서 1로의 전환을 완료하고 업계에서 주도적인 위치를 차지할 수 있었습니다. 많은 수주가 이루어지고, 이러한 영업비밀의 유출은 되돌릴 수 없는 경우가 많으며, 이는 성실하게 연구개발을 수행하는 기업에 심각한 피해를 입힐 수 있습니다.

2022년 9월, 한 광학 메이저사이트(이하 A사)가 소송을 제기했습니다. 전 R&D 부사장인 Ye Moumou는 실제로 경쟁사 B사에서 근무했고, Ye Moumou는 A사에 있었습니다. R&D 부서 는 A사의 핵심 영업비밀을 10년 이상 보유하고 있어 계약위반의 중단이 시급하다.

증거를 사전 분석한 후 Ye Moumou는 A 메이저사이트와 서면 경쟁 계약에 서명했습니다. 이 계약에서는 Ye Moumou가 A 메이저사이트에 새로운 노동 계약을 제출하고 매월 A 메이저사이트에 새로운 고용 계약을 제출해야 한다고 규정했습니다. 급여 명세서, 세금 양식 및 사회 보험 정책의 사본. 동시에, 비경쟁 계약서 첨부에는 B사와 그 계열사를 경쟁 대상 기업으로 명시하고 있으며, A사는 계약서에 따라 Ye Moumou에게 매월 비경쟁 보상금 전액을 지급합니다.

분명히 메이저사이트 A가 보유한 증거는 기소 조건을 충족하지 않으며, 성급한 기소는 사건에서 패소할 위험이 높습니다. 그러나 Ye Moumou는 경쟁 메이저사이트에 합류하기 위해 경쟁 계약을 위반했을 뿐만 아니라 이전 인맥을 통해 다른 R&D 인력을 설득하려 했으며, 핵심 멤버들은 B메이저사이트로 일괄 이직했다. A사의 경우 패소의 위험이 있더라도 소송을 제기해야 합니다. 그렇지 않으면 다른 핵심 R&D 인력이 B사에 합류하게 되면 영업비밀이 되돌릴 수 없게 유출될 것이며, 소송에서 승소하더라도 의미가 없게 됩니다. .

2022년 12월, A사는 메이저사이트 Moumou를 상대로 비경쟁 계약 위반에 대한 비경쟁 보상금 반환 및 약정 손해 배상금 지불을 요구하는 노동 중재를 제기했습니다. 노동조정 단계에서 A사가 제출한 핵심 증거는 예모무가 실제로 B사 캠퍼스로 운전해 가는 사진과 영상이었다. 그러나 당시는 전염병 봉쇄 단계였기 때문에 모든 사진과 영상은 B사 외부에서 수집됐다. 캠퍼스.

대리인이 노동중재 단계에서 B메이저사이트에 가는 Ye Moumou의 사진과 동영상을 제출했을 때, 법원 심리 중에 대리인은 Ye Moumou에게 "언제에 입금했습니까?"라고 물었습니다. 너는 B메이저사이트 캠퍼스에 가느냐?", 왜 B메이저사이트 캠퍼스에 가느냐?" Ye Moumou의 변호사는 그가 친구와 함께 거기에 갔으며 한 번만 갔다고 말했습니다.

A사는 중재 판정을 받은 후 중재 단계의 녹취록을 추가 증거로 사용하여 1심 법원에 소송을 제기했습니다. 동시에 원고는 1심 법원에 여러 건의 조사 신청서를 제출했습니다. , 왜냐하면 Ye Moumou가 노동 중재 단계에서 질문에 답변을 회피했기 때문에 사실적 문제로 인해 판사는 합리적인 의심을 갖게 되었고 1심 법원은 우리의 조사 신청을 대부분 받아들였습니다. , 마침내 세 가지 새로운 핵심 증거를 얻었습니다. 첫째, Ye의 배우자가 B 메이저사이트의 직원 소유 파트너십의 대주주입니다. 둘째, Ye의 모바일 SF 계정이 B 메이저사이트의 캠퍼스 주소에서 청구되었습니다. 세 번째, Ye Moumou와 그의 배우자가 신청했습니다. B메이저사이트 직원 기숙사에 거주등록을 하였고, 처리기간은 Ye Moumou가 A메이저사이트를 퇴사한 이후였습니다.

원고가 위 증거를 보완한 후 Ye는 다음을 포함하는 관련 반증을 제출했습니다. 1. C 메이저사이트에 있는 Ye의 작업장 사진 2. C 메이저사이트에 있는 Ye의 명함 3. C 메이저사이트에 있는 Ye의 업무 메이저사이트의 조직 차트 4. Ye의 모바일 SF 계정에 대한 명시적 영수증 기록 5. Ye의 임대 계약 및 임대료, 재산세, 수도 및 전기 요금 지불 증서. 위 예모무의 증거는 그가 실제로 C메이저사이트에 근무하고 있음을 입증하기 위한 것입니다. 원고가 취득한 SF Express의 실제 서명인은 예모무 자신이 아니며, 예모무의 실제 거주지 주소는 B메이저사이트의 직원 기숙사가 아닙니다.

1차 심리에서 원고는 Ye Moumou에게 중재 단계에서와 동일한 질문을 다시 물었습니다. 여기에는 왜 메이저사이트 B의 캠퍼스로 갔는지, 그의 업무에 출석 및 출근이 필요한지, 동료와의 통신 기록이 있는지가 포함되었습니다. B사의 우리사주 플랫폼 대주주가 SF Express의 수령기록을 조회할 수 있는 이유는 무엇일까요? Ye Moumou는 위의 문제에 대해 여전히 회피적인 태도를 취하고 있습니다.

이 사건에서 원고의 기소 메이저사이트는 명백히 불충분합니다. 기존의 소송 사고 방식을 따른다면 이 사건은 패소 위험이 더 높을 것입니다. 따라서 우리는 소송을 제기할 때, 즉 중재에서 폭력적인 주장을 함으로써 관련 전략을 세웠습니다. , 1심, 2심 등 질문과 수사 신청, 메이저사이트 수집을 고집하는 공세는 피고인이 사건의 핵심 쟁점을 회피하도록 강요해 중재위와 판사에게 합리적인 의혹을 불러일으켰다. 수사와 메이저사이트 수집을 통해 사건에 대한 더 많은 단서와 메이저사이트 수집 아이디어를 얻으세요. 물론 이러한 전략에는 여러 번의 조사와 메이저사이트 수집 후에도 유용한 메이저사이트가 발견되지 않으면 중재위원회와 법원이 원고에게 불리한 판결을 내리도록 강요할 위험이 있습니다.

원고가 2심에서 핵심 증거를 얻은 후 대리인은 심리 중에 법원에 신청서를 제출하여 중재, 1심, 2심에서 반복적으로 허위 진술을 하고 위조 증거를 제출한 것에 대해 메이저사이트 Moumou를 처벌해 줄 것을 법원에 요청했습니다. 단계에서는 처벌을 부과하고, 중재, 1심, 2심에서 피고가 진술한 모든 거짓말을 이 신청서에 나열합니다. 법원은 최종적으로 피고인에게 형벌을 부과하지는 않았지만, 피고인이 법적 책임을 회피하기 위해 계속해서 위조된 증거를 제출하는 것을 막기 위해 피고인의 다수의 허위진술과 부정직한 소송행위를 충분히 지적했다.