최근 몇 년 동안 중국 기업의 해외 기관의 현지화 전략이 발전함에 따라 중국 기업에 고용된 외국인 직원의 수가 점차 증가했습니다. 중국 기업이 진정한 주인이 되려면 현지 상황을 완전히 이해해야 합니다. 노동 및 고용 규정과 그 뒤에 있는 법적 출처. 이를 위해 종교문화와 법률제도가 다른 일부 국가를 선정하여 노동과 고용의 핵심 이슈를 분석, 비교하고, 이를 특집으로 소개합니다.
주제 2: 우리 카지노 지급 규정 - 개발도상국
우리 카지노 지급 시스템은 사회적 공정성을 보장하고 빈부 격차를 줄이기 위해 정부가 노동 시장을 거시적으로 규제하기 위해 사용하는 법적 수단 중 하나입니다. 우리 카지노지급규정의 핵심 내용은 최저우리 카지노규정, 우리 카지노지급시기, 초과근로수당 규정 등이다.
인도네시아
중국
중국의 우리 카지노 지불은 주로 "우리 카지노 지불에 관한 임시 조항"과 "최저 우리 카지노 규정"에 의해 규제됩니다. 최저 우리 카지노 기준은 각 성, 자치구, 중앙 정부 직할시에서 결정하고 조정합니다. 승인을 위해 노동사회보장부에 보고하고, 최소한 2년에 한 번씩 조정됩니다. 우리 카지노은 최소한 한 달에 한 번 지급되며, 근무일, 휴식일, 법정 휴일에 대한 초과근무 수당은 각각 150%, 200%, 300%를 지급해야 합니다.
말레이시아
최저 우리 카지노: 2019년 1월 1일부터 말레이시아의 월 최저 우리 카지노은 2016년 MYR 1,000에서 MYR 1,100으로 인상되었으며, 시간당 최저 우리 카지노은 MYR 4.81에서 MYR 5.05로 인상되었습니다. 최저 우리 카지노 정책은 개수 및 톤수, 여행비 또는 수수료로 지급되는 직원에게도 적용됩니다.
加班工资：如果雇主要求员工超过其雇用合同规定的时间工作，员工有权获得加班工资。加班工资标准为：普通工作日1.5倍工资，休息日2倍工资，公共节假日3倍工资。
베트남
최저 우리 카지노: 베트남의 최저 우리 카지노은 다양한 지역(4개 지역으로 구분) 및 산업에 따라 규정됩니다. 2019년 4개 지역의 최저우리 카지노은 292만동(125달러 상당), 325만동(140달러 상당), 371만동(159달러 상당), 418만동(180달러 상당)이다.
工资支付与加班工资：按小时、日或周支付的工资，应在工作小时、日或周结束时支付，或按照双方约定一次性支付，但至少每15天支付一次。按月支付的工资，应每月支付一次或每两周一次。加班工资标准为：普通工作日1.5倍工资，休息日2倍工资，公共节假日3倍工资。从事夜间工作的员工，须按该工作的日常工资基数，额外加付至少30%的工资额。对于夜间工作的加班员工，除了按规定支付加班工资和夜间工资，还需要再额外加付20%的工资额。
인도
인도의 1948년 최저 우리 카지노법과 1936년 우리 카지노 지급법의 조항은 특정 직업에 종사하고 특정 우리 카지노 한도 이하인 근로자에게만 적용됩니다. 2019년 8월 8일, 인도 의회는 인도 연방 정부가 수백만 명의 근로자가 법정 최저 우리 카지노을 받을 수 있도록 보장하는 역사적인 법안인 우리 카지노 법안 2019를 통과시켰습니다.
인도네시아
인도네시아의 최저 우리 카지노은 각 지방 정부가 다른 이해 당사자들과 협의하여 결정합니다. 최저 우리 카지노은 직원의 기본적인 생활 요구를 충족해야 합니다.
用人单位要求员工在正常工作时间以外工作必须支付加班费，且每天最多只能加班3小时，每周加班时间不超过14小时（某些部门或者某些类型的工作除外）。关于加班和加班工资必须由相关部门决定并详细说明。例如：在工作日加班第1个小时的加班费是1.5倍工资；超过1小时的加班费是2倍工资。如果在节假日加班，且员工每周正常工作天数是5天，则前8个小时的加班费是2倍加班费率；第9个小时的加班费是3倍加班费率；第10和第11个小时的加班费是4倍加班费率。如果节假日加班，且员工每周正常工作天数是6天，则前7个小时的加班费是2倍加班费率；第8个小时的加班费是3倍加班费率；第9和第10个小时的加班费是4倍加班费率。
카자흐스탄
최저 우리 카지노 기준은 국가에 의해 공포되고 정기적으로 조정됩니다. 최근 카자흐스탄 재무부가 초안을 작성한 "2020-2022년 카자흐스탄 국가예산법 개정안"에 따르면 국내 우리 카지노을 인상할 계획입니다. 2020년 1월 1일부터 적용되는 카자흐스탄 최저우리 카지노 기준. 42,500텡게(최근 환율로 약 109달러)입니다.
通常，加班工资和节假日的工资不低于平时工资的1.5倍。根据雇员本人意愿，节假日工作的补偿费可以用补充休假的形式来替换。夜间工作的工资不低于平时工资的1.5倍。
UAE
UAE 인적자원 및 현지화부의 성명에 따르면 UAE 정부는 UAE에서 최저 우리 카지노 정책을 시행할 계획이 없으며 직원(가사 포함) 우리 카지노은 계속해서 고용주와 고용주 간의 협상을 통해 결정될 것입니다. 직원. UAE에서 고용주는 휴가 수당을 포함하여 해당 우리 카지노 기간 동안 직원이 얻은 모든 우리 카지노을 월 우리 카지노 기간 종료 후 7일 이내에 직원에게 지급해야 합니다.
근무일 초과근무는 우리 카지노의 25%를 추가로 지급해야 합니다. 오후 9시부터 오전 4시까지 초과근무를 하는 경우 우리 카지노의 50%를 추가로 지급해야 합니다. 불가항력적인 경우를 제외하고 초과근무는 하루 2시간을 초과할 수 없습니다.
남아프리카공화국
남아프리카 공화국의 국가 최저 우리 카지노 기준은 2018년에 시행되었습니다. 대부분의 산업에 대한 국가 최저 우리 카지노 기준은 시간당 20랜드(약 10위안)입니다. 또한 농장 근로자(임업 활동에 종사하는 근로자 포함)는 20랜드(약 10위안)입니다. 시간당 R18, 가사 근로자의 경우 R15입니다. 그 전에는 특정 부문과 산업에 대한 최저 우리 카지노이 있었습니다.
雇员工作日的加班工资是其正常小时工资的1.5倍，雇员可以不要加班工资而要求减少其正常工作时间。减少正常工作时间的要求必须在加班后的一个月内得到满足。休息日加班，则雇主要支付平时工资的两倍。休息日加班的雇员，可以不要加班工资而要求减少其正常工作时间。
중국
